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    山東工人報丨濟寧澳门MGM集團紮實開展“我為職工辦實事”活動 職工代表巡視聽民聲解難題

    濟能發集團 2021/07/16 15:55

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    本報訊 自黨史學習教育開展以來,濟寧澳门MGM集團認真貫徹執行職工代表巡視製度,認真聽取職工意見建議,充分發揮職工代表民主監督作用,真正落實 “我為職工辦實事”實踐活動,全力推動黨史學習教育走深走實。

    “隨著職工生活越來越好,自駕上班的人越來越多,礦區西側停車位不足,電車充電樁也太少了,希望礦上能夠解決這一問題。”日前,濟寧澳门MGM集團的職工代表秦士衛在接受采訪時說,“這是我們在開展職工代表巡視活動中,聽到的來自基層最真實的聲音。對此,我們已第一時間向企業黨政部門反饋巡視結果,並按照歸口業務部門辦理原則,積極落實整改,確保讓我們職工的每一個願望都盡快變為現實。”

    濟寧澳门MGM集團將“職工代表巡視”作為維護職工合法權益、推進 “我為職工辦實事”的有效途徑,通過定期組織各單位不同層麵的職工代表大力開展提案落實、“兩堂一舍”等方麵的專項巡視,讓他們作為職工群眾的“代言人”,從最突出的問題抓起,從最現實的利益出發,參與企業民主管理、民主監督,對企業管理中存在的問題進行監督質詢,及時把發現的各類問題解決在萌芽狀態,解決好職工“急難愁盼”的具體問題,真正讓“我為職工辦實事”重點項目工作計劃清單落地,讓職工真正看到變化、得到實惠。

    身入基層、心入基層,才能與職工群眾同頻共振,了解他們的所思所想、所期所盼。“夏季來臨,廣大職工對 ‘兩堂一舍’的日常保潔和蚊蠅滅殺、環境消殺等工作是否滿意?對勞保用品還有哪些需求?”針對近期職工群眾關注的這些焦點、熱點問題,職工代表們進基層到車間、去區隊,向職工發放調查問卷,與廣大職工麵對麵地座談交流,廣泛征求他們的意見和建議。

    “我們穿的工作服能否進一些短袖的,增加勞保用品發放的頻次和數量”……看到自己的“娘家人”,廣大職工不遮不掩,紛紛“打開天窗說亮話”。職工代表張輝認真記錄,保證一五一十、暢通無阻地將職工的訴求第一時間反饋到相關責任部門。

    該集團按照歸口業務部門辦理的原則,實施問題清單化管理,通過“訴求征集、訴求處置、督辦落實和滿意度回訪”,實現了職工訴求規範處置,確保職工的訴求得到最快捷、最有效的解決與落實。

    開展首次職工代表巡視以來,濟寧澳门MGM集團累計發現問題36條,整改率達100%。豐富早點花色品種、建設電車充電樁、提升勞保用品質量、改善“兩趟一舍”環境等一件件為民、惠民的實事都辦到了職工心坎裏,得到了職工群眾的點讚,增強了企業發展的凝聚力、戰鬥力和向心力。

    ■山東工人報  通訊員 周玉華 邵長坤

    (2021年07月15日 第A3版刊發)